建筑【zhù】劳【láo】务资【zī】质新政策的内容是什【shí】么【me】？建筑【zhù】劳【láo】务【wù】资质。劳【láo】务【wù】公【gōng】司的所谓资【zī】质，即施工【gōng】资质【zhì】。施【shī】工资质是建设【shè】部为了规范建筑市【shì】场【chǎng】，加强对建筑【zhù】企业的监督管理、保证【zhèng】建设工程质量安【ān】全而要求施【shī】工单位必须办理的证【zhèng】件。没有施工资质，根本不【bú】能称之【zhī】为公司【sī】，有了它，企业【yè】才能承接工【gōng】程，才有资格从事经营活动。因为建筑资质进行过一次改革。改革【gé】后【hòu】，其中【zhōng】的劳务资【zī】质标准【zhǔn】是【shì】什么下文为您揭晓答案。和其他资质相比，劳务资质最明显的特点是不需要建造师。针对旧标准而【ér】言，劳务资【zī】质发生的变化主要有，。在这里要提醒大家【jiā】一下【xià】，在【zài】不久的将来，劳务资质可能【néng】要面临取消，当【dāng】然国【guó】家政【zhèng】策谁也无法预【yù】料，只能静观其变【biàn】。
建筑劳务资质新政策的内容是什么？
关键词：建筑劳务资质
导读：劳务【wù】公司【sī】的【de】所谓资质，即施工资质【zhì】。施工资质【zhì】是建设部【bù】为了规范建筑市场，加强对【duì】建筑【zhù】企业【yè】的监督管理、保证建设工程质量安全而要求施【shī】工单位必【bì】须办理的【de】证件【jiàn】。对于建【jiàn】筑单【dān】位来说，没【méi】有施工资质，根本不能称之为公【gōng】司，有【yǒu】了它，企【qǐ】业才能【néng】承接工程，才有资格从事经营活动。对于【yú】不同【tóng】的行业【yè】，需【xū】要办理不同的资质【zhì】，毕竟施工资质分为很多种。整体来看，办理【lǐ】施工资质，主要考【kǎo】察企【qǐ】业人员、净资【zī】产，业绩等，当然这是新【xīn】标准的【de】要求，因为建筑资质进行过【guò】一次改【gǎi】革。那么，改革后，其中【zhōng】的劳务资【zī】质标准是什【shí】么下文为您揭晓【xiǎo】答案。
一、劳务资质标准
1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;
2、技术工人在50人以上，需持有相应证书;
3、企业净资产在200万以上;
4、施工【gōng】现场【chǎng】管理【lǐ】人员至【zhì】少5人，其中安全员【yuán】、施【shī】工员、劳务员【yuán】、质量员至少各1名;
5、企业具有固定的经营场所。
可【kě】以看出，和其【qí】他资质相比，劳务资【zī】质最明【míng】显的特点【diǎn】是不需要建造师。
二、新旧标准对比
针对旧标准而言，劳务资质发生的变化主要有：
1、原来的13项合并到一起，如今不分类别，只有一个劳务资质;
2、在旧标准中，13项劳【láo】务【wù】资质中的部分资质【zhì】有等级【jí】之分，如今合【hé】并之后，不设等级;
3、审【shěn】核标准方面，新版劳【láo】务【wù】资质不再【zài】考【kǎo】核【hé】企业业绩、机【jī】具和近3年完成【chéng】劳务分包合【hé】同额等事项，同时明确要求企业要有【yǒu】固定办【bàn】公场【chǎng】所，技术工人【rén】方面要求也简化了很【hěn】多，而且只考核净资产，不考核注册资本【běn】。
在【zài】这里要提醒大【dà】家一下【xià】，在【zài】不久的将来，劳【láo】务资质可能要【yào】面临取消，当然国家政策【cè】谁也无法预料，只能静观【guān】其变。
