为进一步支持大【dà】众创新，财政部【bù】、税务总局在去年底【dǐ】出台了股权激励和技术入股所【suǒ】得税的优惠政策。上海市完成了【le】首单【dān】非【fēi】上市公司股【gǔ】权【quán】奖励递【dì】延纳税【shuì】，缓解了【le】企业【yè】员工当下无现金流缴税的压力。上海一企【qǐ】业负【fù】责人，将3%的【de】股权奖【jiǎng】励【lì】给公【gōng】司【sī】5位技术骨干时，正好遇上了非上市公【gōng】司股权【quán】激【jī】励递【dì】延纳税政策礼包。非上市公司股权奖励递延纳税政策【cè】，也就是将原本要在股权奖励获得时就要缴纳的个【gè】税，后移到实际转【zhuǎn】让股权时再缴【jiǎo】纳。因为如果在股权【quán】奖励当时缴税，是【shì】按照工资、薪【xīn】金所得税率计算【suàn】，最高45%。上海看榜信息科【kē】技【jì】有限公司总裁陈【chén】维【wéi】宇，总共这次【cì】分出去的【de】大【dà】概在3%的股【gǔ】份【fèn】，按照公司目前估值【zhí】将近8亿【yì】人民【mín】币，3%是2400万，2400万的45%就是【shì】在1200万左右的税款。
为【wéi】进【jìn】一步支持大众创新，财政部【bù】、税务总局【jú】在去【qù】年底出【chū】台了【le】股权【quán】激【jī】励和【hé】技术入股所得【dé】税的优惠政【zhèng】策。近【jìn】日，上海市完成【chéng】了首单“非上市公司股权【quán】奖励递延纳【nà】税”，缓解【jiě】了企业员工当下无现金流缴税的压力。
近日，上海一企业负责人，将3%的股权奖励给公司5位【wèi】技术骨干【gàn】时，正【zhèng】好遇上了“非上市公【gōng】司股权激【jī】励【lì】递延【yán】纳税”政策礼包。非上市【shì】公司股权【quán】奖励递延纳税政策，也就是将原本要在股【gǔ】权【quán】奖励【lì】获得时【shí】就要缴纳【nà】的【de】个税，后移到【dào】实际转让股权【quán】时再缴纳。
松【sōng】江区【qū】税务局所得【dé】税科工作人员周【zhōu】栎【lì】恺：“在【zài】激励的当时，被激【jī】励人员【yuán】是没有取得现金的，在可以让他们免于【yú】缴税。”
递【dì】延纳税不【bú】仅能够暂免缴税还能【néng】降低税负。因为如果在股【gǔ】权奖励当时缴【jiǎo】税【shuì】，是【shì】按照工资、薪金所得税率计【jì】算【suàn】，最高【gāo】45%；而之后转让【ràng】股权时【shí】纳税，则统一按照“财产转让所得”，适用【yòng】20%的税【shuì】率。
上海看榜信息科技有【yǒu】限公【gōng】司总裁陈维宇：“总共这次分【fèn】出去的大概【gài】在3%的股份，按照公司【sī】目前估值【zhí】将近8亿人民【mín】币，3%是2400万，2400万【wàn】的45%就是在1200万【wàn】左右的税款【kuǎn】。如果是按照20%缴纳的话就是480万税【shuì】款。”
事实上，在【zài】上海，个人所得【dé】税优惠政策对科技创新的支持效果，从【cóng】去【qù】年开始已有显【xiǎn】现。科【kē】研【yán】机构、高等院校等科研【yán】人员都可【kě】享受个【gè】人所得税免【miǎn】税、分期缴纳。
